Aucun choix d'investissement
L'affectation des cotisations
relève de la compétence des caisses
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Choix du
support d'investissement
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Aucun choix
du montant de sa pension de retraite
Aucun salarié ne peut
choisir d'augmenter ou diminuer unilatéralement ses droits
à la retraite
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Choix
du montant des versements
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Paiement
obligatoire des cotisations
Il n'est prévu aucune
possibilité de stopper ses cotisations
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Suspension
possible des versements
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Système
par répartition
Les actifs ne cotisent
pas pour eux-mêmes mais pour les retraités actuels
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Système
par capitalisation
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Aucune souplesse
s'agissant de la rente versée
Rente obligatoire et non modulable
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Sortie
en capital ou en rente (+ options)
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La réversion
est acquise sous conditions d'âge et de qualité du
bénéficiaire
Seul le conjoint peut
prétendre à la rente de réversion. Il doit
attendre sa 52ème année pour se la voir verser
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En cas de
décès de l'adhérent avant liquidation de
ses droits, versement immédiat des prestations au bénéficiaire
de son choix
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La réversion
est plafonnée et acquise sous conditions de ressources
La rente servie est
au maximum égale à 60 % de la pension du défunt.
Ne peuvent y prétendre que les conjoints dont les revenus
ne dépassent pas le SMIC
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La rente
est réversible à 100 % et acquise sans conditions
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Disproportion
entre les cotisations versées et le montant de la rente
servie
Le montant de la pension
n'est pas strictement proportionné au montant des cotisations
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Le capital
servi est fonction de l'effort d'épargne. Le montant de
la pension sera calculé à partir de l'épargne
constituée
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Jamais de
sortie en capital
la liquidation est
obligatoirement effectuée sous forme de rente
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Sortie en
capital prévue en cas de "coup dur"
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